根據(jù)工作需要，按照《慶陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)選調(diào)工作人員辦法（試行）》（慶組發(fā)〔2021〕7號(hào)）規(guī)定和要求，慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局計(jì)劃為所屬事業(yè)單位市公路局、市交通基建工程質(zhì)量監(jiān)督站公開(kāi)選調(diào)工作人員3名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、選調(diào)單位、崗位及人數(shù)
慶陽(yáng)市公路局，隸屬慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正縣級(jí)事業(yè)單位，公開(kāi)選調(diào)九級(jí)管理崗位職員2名。
慶陽(yáng)市交通基建工程質(zhì)量監(jiān)督站，隸屬慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局，單位性質(zhì)為財(cái)政全額撥款正科級(jí)事業(yè)單位，公開(kāi)選調(diào)九級(jí)管理崗位職員1名。
二、選調(diào)范圍
公開(kāi)選調(diào)人員為慶陽(yáng)市機(jī)關(guān)事業(yè)單位已經(jīng)轉(zhuǎn)正定級(jí)且在編在崗的九級(jí)管理崗位職員。公務(wù)員或參公管理事業(yè)單位有意愿到事業(yè)單位工作的一級(jí)、二級(jí)科員也可以報(bào)考。
三、選調(diào)條件
（一）遵守憲法和法律，具有良好的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，身體健康，愛(ài)崗敬業(yè)。
（二）具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感以及較強(qiáng)的公文寫(xiě)作、組織協(xié)調(diào)能力或?qū)I(yè)技術(shù)能力。
（三）學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求：年齡原則上不超過(guò)35周歲（1988年12月以后出生），具有普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)附表1。具有普通高校研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，年齡不超過(guò)40周歲（1983年12月以后出生）。
（四）近三年年度考核均為合格（稱(chēng)職）及以上等次。
（五）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：
1.違反政治紀(jì)律或政治規(guī)矩的；
2.群眾公認(rèn)度不高的；
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；
4.正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿(mǎn)服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
6.受黨紀(jì)政務(wù)處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
7.尚在試用期的各類(lèi)人員；
8.未經(jīng)有人事管理權(quán)限的部門(mén)、單位同意的；
9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。
四、選調(diào)程序和辦法
堅(jiān)持公開(kāi)、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照以下程序組織進(jìn)行。
（一）發(fā)布公告
在市交通運(yùn)輸局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、市人社局網(wǎng)站發(fā)布公開(kāi)選調(diào)工作人員公告。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：11月27日至11月29日上午：8:30-12:00，下午：14:30-18:00。
2.報(bào)名地點(diǎn)及方式：報(bào)考人員攜帶報(bào)名所需材料到慶陽(yáng)市西峰區(qū)育才東路9號(hào)（慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局8樓801室）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，不得委托他人代辦。
3.報(bào)名須提供以下材料：
（1）本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；
（2）《慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局所屬事業(yè)單位2024年公開(kāi)選調(diào)工作人員報(bào)名登記表》2份（本人親筆如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)各項(xiàng)內(nèi)容，按照干部管理權(quán)限，經(jīng)單位、主管部門(mén)、縣級(jí)組織或人社部門(mén)審核，簽注推薦意見(jiàn)并加蓋印章，A4紙正反面打印。填寫(xiě)不完整或不規(guī)范的，不予報(bào)名）；
（3）市級(jí)組織或人社部門(mén)正式錄用文件復(fù)印件1份，縣（區(qū)）組織或人社部門(mén)分配文復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋組織人社部門(mén)或檔案部門(mén)公章）；
（4）機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員轉(zhuǎn)正定級(jí)表、現(xiàn)聘崗位等級(jí)認(rèn)定審批表、聘用備案表或工資晉升個(gè)人審批表復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋單位公章）；
（5）本人《干部人事檔案專(zhuān)審表》復(fù)印件1份（標(biāo)注“復(fù)印屬實(shí)”字樣并加蓋主管部門(mén)或同級(jí)組織人社部門(mén)公章）；
（6）所在單位同意報(bào)考證明及近三年年度考核結(jié)果證明（單位出具）；
（7）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)出具的廉潔自律證明1份；
（8）無(wú)犯罪記錄證明及個(gè)人征信報(bào)告各1份；
（9）近年來(lái)獲得表彰獎(jiǎng)勵(lì)材料原件及復(fù)印件；
（10）近期二寸免冠藍(lán)底照片5張及電子版。
4.資格審查：公開(kāi)選調(diào)符合條件的報(bào)考人數(shù)與該職位選調(diào)人數(shù)之比不低于3:1。如報(bào)考人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例，核減選調(diào)計(jì)劃；核減后仍達(dá)不到規(guī)定比例的，取消選調(diào)計(jì)劃。市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考人員資格條件進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審核。通過(guò)資格審查的報(bào)考人員，由市交通運(yùn)輸局人事教育科負(fù)責(zé)通知領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，參加公開(kāi)測(cè)試。
（三）公開(kāi)測(cè)試
1.形式與內(nèi)容。測(cè)試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，由市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。
筆試。采取閉卷形式，主要測(cè)試報(bào)考人員政策理論水平、分析和解決問(wèn)題能力、文字寫(xiě)作能力等綜合素質(zhì)，滿(mǎn)分為100分。根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分排名，按選調(diào)人數(shù)3:1的比例確定進(jìn)入面試人選。
面試。采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合分析、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變等能力，滿(mǎn)分為100分。面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)公布面試成績(jī)，并由應(yīng)試人員簽字確認(rèn)。
筆試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。筆試、面試開(kāi)考比例原則上不低于3:1。
應(yīng)試人員必須攜帶筆試準(zhǔn)考證、面試通知書(shū)和有效居民身份證參加筆試和面試，缺少上述證件之一者不得參加考試。
測(cè)試成績(jī)=筆試成績(jī)*60%+面試成績(jī)*40%。筆試、面試和綜合成績(jī)出現(xiàn)小數(shù)，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，第三位小數(shù)按照“四舍五入”辦法處理。如出現(xiàn)總成績(jī)相同情況，按照筆試成績(jī)，從高到低順序確定名次。
2.測(cè)試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.成績(jī)公布：測(cè)試成績(jī)?cè)诠P試、面試結(jié)束后，通過(guò)市交通運(yùn)輸局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
（四）考察和資格復(fù)審
1.考察。根據(jù)測(cè)試成績(jī)由高到低的次序，按考察人選與計(jì)劃選調(diào)人數(shù)2:1的比例確定考察人選。考察由市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施，派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉、學(xué)等方面的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)進(jìn)行全面考察。考察組成員通過(guò)查閱人事檔案、個(gè)別談話(huà)聽(tīng)取意見(jiàn)、與考察對(duì)象面談、政治素質(zhì)測(cè)評(píng)、干部職工滿(mǎn)意度測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行量化評(píng)分，其中，政治素質(zhì)20%、工作實(shí)績(jī)30%、工作能力20%、工作作風(fēng)20%、干部職工評(píng)價(jià)10%。
政治和廉潔自律方面有問(wèn)題的一票否決，人事檔案資料真實(shí)性有問(wèn)題的一票否決。
綜合成績(jī)=測(cè)試成績(jī)*60%+考察評(píng)分*40%。
2.資格復(fù)審。考察時(shí)進(jìn)行資格復(fù)審，重點(diǎn)審核人事檔案，核實(shí)“三齡兩歷一身份”等情況，聽(tīng)取執(zhí)紀(jì)執(zhí)法部門(mén)意見(jiàn)，了解是否存在回避等影響選調(diào)的情形。考察和資格復(fù)審不合格者，取消選調(diào)資格，按照綜合成績(jī)依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)1次。
（五）人選確定
慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局黨組根據(jù)綜合成績(jī)，研究確定擬選調(diào)人選，并報(bào)市人社局審定。
（六）體檢
體檢人員依照綜合成績(jī)由高到低，按招聘計(jì)劃的1:1確定，在市交通運(yùn)輸局指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）文件執(zhí)行。體檢不合格的，按綜合成績(jī)排序進(jìn)行遞補(bǔ)并安排體檢，只遞補(bǔ)1次。
（七）公示與調(diào)動(dòng)
擬選調(diào)對(duì)象確定后，在市交通運(yùn)輸局及選調(diào)對(duì)象所在單位進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。公示期間有反映的，經(jīng)調(diào)查核實(shí)，不符合選調(diào)條件的，取消選調(diào)資格；無(wú)反映的或反映問(wèn)題不影響選調(diào)的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
五、其他事項(xiàng)
1.選調(diào)工作在市交通運(yùn)輸局公開(kāi)選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由市交通運(yùn)輸局人事教育科具體組織實(shí)施，市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組負(fù)責(zé)全程監(jiān)督和舉報(bào)受理。
2.資格審查貫穿選調(diào)工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)提供完整、真實(shí)、有效的個(gè)人信息和相關(guān)材料，凡弄虛作假或有違規(guī)行為者，無(wú)論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，一律取消選調(diào)資格。
3.本次選調(diào)不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)班，請(qǐng)廣大報(bào)考人員保持警惕，避免上當(dāng)受騙。
4.報(bào)考人員報(bào)名后務(wù)必保持通訊暢通，密切關(guān)注慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站發(fā)布的選調(diào)工作有關(guān)信息。對(duì)因通訊不暢或未關(guān)注公開(kāi)選調(diào)工作信息造成的后果，由本人承擔(dān)。
5.未盡事宜按照公開(kāi)選調(diào)工作有關(guān)政策和文件規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：慶陽(yáng)市交通運(yùn)輸局人事教育科0934—8686216
監(jiān)督電話(huà)：慶陽(yáng)市紀(jì)委監(jiān)委派駐市財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組0934—8687927