產(chǎn)業(yè)合作推動5G演進，高通錢堃：開放合作是產(chǎn)業(yè)發(fā)展的加速器
5G 進化論：一場金錢與技術的賽跑，誰是最終贏家？

一家名不見經(jīng)傳的小公司，老板老李，最近愁眉苦臉。

他的公司一直依賴傳統(tǒng)的線下銷售模式，但隨著互聯(lián)網(wǎng)的沖擊，業(yè)績每況愈下。老李聽說數(shù)字化轉(zhuǎn)型是救命稻草，卻苦于沒有資金和技術。他看著新聞里高通公司高管侃侃而談 5G、AI 如何賦能各行各業(yè)，不禁感嘆：“這些高科技，離我們這些小企業(yè)太遙遠了！”

老李的遭遇，其實是眾多中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型困境的一個縮影。

高通在 2024 年中國國際服務貿(mào)易交易會上描繪的 5G 發(fā)展藍圖固然美好，但現(xiàn)實中，技術鴻溝、資金壁壘、人才短缺，如同三座大山，橫亙在中小企業(yè)通往數(shù)字化未來的道路上。

一、5G 盛宴：巨頭狂歡，中小企業(yè)迷茫

高通公司全球高級副總裁錢堃在服貿(mào)會上的演講，無疑為我們揭示了 5G 發(fā)展的美好前景：

開放合作，加速產(chǎn)業(yè)發(fā)展：

高通積極與中國企業(yè)合作，共同推動 5G 技術在終端側(cè)生成式 AI、XR、汽車等領域的應用，助力各行各業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。

5G+AI，引領智能終端變革：

預計到 2027 年，45% 的智能手機和 60% 的 PC 都將獲得 AI 賦能，這將為消費者帶來更出色的體驗。

5G 應用，遍地開花：

從 5G-A 高低頻協(xié)同組網(wǎng)，到 5G-A 多并發(fā)大空間 XR 競技游戲，5G 正在各個領域展現(xiàn)出巨大的應用潛力。

在這場 5G 盛宴中，真正能分得一杯羹的，大多是擁有雄厚資金和技術實力的巨頭企業(yè)。中小企業(yè)受限于自身條件，往往只能望洋興嘆。

二、技術鴻溝：看得見，摸不著

錢堃在演講中提到，高通 AI 引擎賦能的終端產(chǎn)品數(shù)量已經(jīng)超過 20 億部。

這組數(shù)據(jù)背后，是高通在芯片研發(fā)、算法優(yōu)化等方面的巨大投入。而對于大多數(shù)中小企業(yè)別說自主研發(fā)，就連購買這些先進技術，也是一筆不小的開支。

5G 技術的應用，還需要與之配套的網(wǎng)絡基礎設施、數(shù)據(jù)處理能力等。

這些都需要巨額投資，中小企業(yè)難以負擔。

三、資金壁壘：巧婦難為無米之炊

數(shù)字化轉(zhuǎn)型不是一句空話，需要真金白銀的投入。

從硬件設備的更新?lián)Q代，到軟件系統(tǒng)的開發(fā)部署，再到人員的培訓和維護，每一項都需要資金支持。

中小企業(yè)普遍面臨融資難、融資貴的問題。

銀行貸款門檻高，風險投資更青睞于高成長性企業(yè)，中小企業(yè)很難獲得足夠的資金支持。

四、人才短缺：蜀中無大將，廖化作先鋒

數(shù)字化轉(zhuǎn)型，歸根結(jié)底是人才的競爭。

5G、AI 等前沿技術的應用，需要大量具備專業(yè)知識和技能的人才。

中小企業(yè)在人才吸引和留用方面處于劣勢。

薪酬待遇、發(fā)展空間等方面都無法與大企業(yè)相比，難以吸引到優(yōu)秀的人才。

五、未來展望：5G 時代，中小企業(yè)如何突圍？

面對 5G 時代的機遇和挑戰(zhàn)，中小企業(yè)必須積極尋求突破，才能在未來的競爭中立于不敗之地。

1. 借力打力，擁抱平臺經(jīng)濟：

中小企業(yè)可以借助大型互聯(lián)網(wǎng)平臺的力量，利用其提供的云計算、大數(shù)據(jù)等服務，降低數(shù)字化轉(zhuǎn)型成本。

2. 專注細分領域，打造核心競爭力：

中小企業(yè)要避免與巨頭正面競爭，而是要專注于自身優(yōu)勢領域，深耕細作，打造獨特的核心競爭力。

3. 加強人才培養(yǎng)，儲備發(fā)展后勁：

中小企業(yè)要重視人才培養(yǎng)，建立完善的人才培養(yǎng)機制，為企業(yè)發(fā)展儲備后勁。

4. 政府扶持，營造良好發(fā)展環(huán)境：

政府要加大對中小企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的政策扶持力度，降低企業(yè)負擔，營造良好的發(fā)展環(huán)境。

5G 時代，機遇與挑戰(zhàn)并存。

中小企業(yè)只有認清形勢，積極應對，才能在這場技術革命中抓住機遇，實現(xiàn)跨越式發(fā)展。

你認為中小企業(yè)該如何抓住 5G 時代的機遇？歡迎留言分享你的觀點！